卖鸭蛋的男孩
60岁的 施振荣 ，出生在台湾彰化，3岁时父亲就去世了。他从小就和母亲相依为命，靠卖鸭蛋维持生活。回忆那段经历时， 施振荣 总是很得意：“我母亲很有商业头脑，很早就懂得跟着市场需求的道理，早上卖鸭蛋，下午改卖奖券。”
1976年， 施振荣 夫妇创办了“宏”电脑公司。
十年之后，“宏”紧跟“康柏”推出了世界上第二台32位处理器电脑而迅速崛起。也就是在这时， 施振荣 靠童年的记忆总结出了那套著名的“卖鸭蛋”理论：“卖鸭蛋的毛利率不高，靠的是薄利多销，而且每两天就要更新，这和经营PC产业一样，产品一定要保持新鲜，要与最新的科技同步，否则就只能降价求售。”
正是秉承这种理念，多年来，即使PC市场再不景气，宏基也从未跌落至全球十大PC品牌排名之外。今年初，“ACER”更是将日本两大科技巨头东芝和NEC挤出，成为世界第五大PC商。
坚奉“人性本善”
在宏基，西方化的公众型公司结构与中国传统“人性本善”文化的相融合，使之在以家族型、封闭型为特征的华人企业中独树一帜。很早的时候， 施振荣 就曾公开宣布他的两个儿子和一个女儿都不会进入宏基。
在同伴的眼中， 施振荣 是一个善于思辩的人，讲话的逻辑性很强。同时他也是一位平衡型的领导者，很明智。宏基的员工都会说：“施先生对我们非常好。”
施振荣 在退休的安排上也表现了同样的从容，也许他非常清楚——需要更年轻的领导人，给这个已近而立之年的公司带来活力。
这个重担落在了 施振荣 最得力的助手、49岁的王振堂身上。这位台湾大学电机系的高才生于1981年加入宏基，大部分时间都在做销售，被人称为“对赚钱有偏执狂倾向”。
谈到宏基未来的战略，他的说法很简单：“不挣钱的买卖不做。”与儒雅的前任不同，王振堂明显是一位果决强硬的领导者。同时，他希望在三年内将宏基带入全球个人电脑业前三的行列。
按照 施振荣 的计划，所有的创业元老都不会在他之后退休。退休之后的他将主要经营侧重于投资和顾问业务的中华智融公司。如此用心良苦，无疑是想给继任者留下一个可以自由施展拳脚的空间。
总结自己的创业人生， 施振荣 留给了后人的答案是一句话：“最大的启示就在于——我能，每个人都能，因为我只是个平凡人。”
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本文来源： 卖鸭蛋的男孩28年缔造了一个电脑王朝
