万达 百货再现高管辞职。昨日，记者获悉， 万达 百货副总经理、刚刚调任南区营运中心总经理的亢小燕已递交辞职报告，将于5月份离开 万达 。而这距离 万达 百货最新一轮人事大调动还不到一个月时间。有业内人士指出，高管的频频离职让 万达 百货的发展更加左右飘摇，扭亏难度加大。
亢小燕坦言压力大
上个月， 万达 百货换帅，并启动架构调整及人事调动，亢小燕兼任 万达 百货副总经理、南区营运中心总经理。
2012年，亢小燕从广百辞职加入 万达 百货。此前，亢小燕曾任新大新百货董事长、总经理、党委副书记、广百股份副总经理兼首席运营官。市场还一度热传亢小燕为 万达 百货总经理热门人选。
亢小燕昨日向记者坦承：“在 万达 ，压力非常大， 万达 发展速度很快，很消耗体力，因此，人员流动是很正常的。”
记者观察到， 万达 百货高层动荡一直如影相伴。2011年8月，原 万达 集团招商中心总经理张华容出任万千百货( 万达 百货前身)副总经理一职，同年10月便离职；2012年5月，原金鹰商贸副总裁苏杰担任 万达 百货常务副总经理，四个月之后离开；2012年9月，原 万达 百货常务副总经理赵润涛离职；不到三个月，原 万达 百货总经理丁遥也接踵离开。
上个月，任 万达 百货总经理不足一年的孙靖寰下课， 万达 商管运营中心总经理沈嘉颖接任。
百万年薪不好赚
有业内人士告诉记者，虽然 万达 百货很多高管都是数百万的年薪，远远超过行业水平，但这份高薪并不好赚。
“在 万达 百货，工作不仅高强度，而且很机械化、全在监控下，很难有发挥空间。对于有能力有思想的职业经理人来说，是很难适应的。”该人士告诉记者。
同时， 万达 百货的业绩考核压力也很大， 万达 百货亏损不断扩大，而在目前百货业低迷的形势下， 万达 董事长王健林今年2月份给出了 万达 百货的盈利时间表—两年内即到2015年底实现盈利。该业内人士预计，按照目前这种高压态势， 万达 百货的核心管理团队还有人会离开。
有业内人士告诉记者，截至2013年年底 万达 百货已经开业75家门店，门店总数排名国内第三。虽然规模是有了，但是 万达 百货很难盈利，每家门店的年销售平均为2亿元左右，对于很多品牌来说都没有吸引力。
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本文来源： 万达高层动荡扭亏不易 亢小燕坦言压力大
