工作内容
总 编辑 在媒体的垂直组织架构下，通常掌管「 编辑 」与「采访」两个大部分，而平行还与业务、发行、广告等部门合作。在大型的媒体中，总 编辑 之外还有「总主笔」一职，负责主管报社的言论系统，例如社论、评论、读者投书等，但在小的媒体中，通常由总 编辑 担任两种职务。
总 编辑 主要的工作在于主持编务会议，决定该媒体的新闻走向，并协调版面配置、采访人力调动等等。一般而言，总 编辑 底下还有主管版面的 编辑 主任及主管采访的采访主任。在没有 编辑 主任的媒体中，总 编辑 还需要决定版面配置；在没有采访主任的单位，总 编辑 则同时需要决定记者的采访资源分配，指挥记者或各采访单位。
此外，总 编辑 通常还担任分、核稿的工作。许多电视台最近也开始引进「总 编辑 」的头衔。
职业生涯
总 编辑 虽然是所有 编辑 之长，但在大部分的媒体中，总 编辑 都不是由职业 编辑 晋升，而是从采访部门拔擢。资深的采访人员通常会先担任采访部门中、高阶主管，之後再转任副总 编辑 等职务，最後升任总 编辑 。在台湾，综合报纸的总 编辑 多为政治或经济记者出身。
编务原则
理论上，总 编辑 与其他 编辑 、记者一样，都是媒体负责人的「客卿」，只对自己的新闻专业判断负责。但由于媒体竞争激烈，通常总 编辑 也需要向市场妥协，例如安排「公关稿」或是随著政治环境的变动而改变报社立场，或在外力的胁迫下，改变、增加、撤销记者的稿件。
直接上级：总经理
直接下级：频道总编、记者/采编
岗位职责：
1、根据网站的整体规划制定网站运营策略，并保障实施
2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责；
3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划 编辑 团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）。
4、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导 编辑 业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报 编辑 工作；
5、全面主持本部门的业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通，实现员工和公司事业的共同成长；
6、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查 编辑 工作的实施与落实；协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面。
7、建设管理 编辑 、记者队伍。
岗位要求：
1、本科以上学历，新闻、广告相关专业；
2、对互联网媒体运作有深刻了解，熟悉互联网媒体最新技术发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程，对广告行业有深刻了解，熟悉本行业及相关行业的运作模式。
3、对网站运营方式熟悉并对网站内容建设有自己的理解和认识。
4、为人诚信，工作责任心强，具备团队合作精神，具有开拓意识和创新思维，善于沟通。
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本文来源： 大中型网站总编辑的角色定位与职责
