6月25日下午3时许开始，沃尔玛购物广场四川达州朝阳东路分店(以下简称：沃尔玛达州店)一些员工堵住超市入口，要求涨薪水，并拒绝在公司为申报下调社保基数而准备的《员工收入表》上签字。沃尔玛公司回应称，对于个别员工堵住门店入口表示遗憾，由于其行为影响了门店正常的营业情况，不得不进行报警。图为一些员工超市入口挡顾客要求涨工资。
“我从超市开业就在这里上班，但每个月到手的工资不到900元，而且4年来一直没有上涨。”一位员工出示的《员工收入表》显示，今年3月份，她的毛薪收入为1317.26元，扣除养老、医疗等各种保险后，净薪为897元。其他员工也纷纷表示，自己的月平均工资为700至900元不等，“连规定的最低工资标准都达不到。”达州市社保局综合科一工作人员对四川新闻网记者表示，当地社保部门已获悉此事，正积极组织调解。该工作人员解释，社保缴纳以员工工资为基数，2013年以前按60%保底，今年开始按40%保底；若员工的工资水平低于当地社会平均工资的60%，企业可以当地社会平均工资为标准，申请将员工的保底社保基数从60%下调至40%至60%之间，但员工必须亲自在企业提供的《员工收入表》上签字。对于此事的解决，该工作人员表示，“当事双方都应当按政策来办事。”
根据公开资料显示，达州市2013年的社会平均工资为每月2941元，根据这一工资标准，其社保缴纳基数为1764.6元。若沃尔玛达州店员工的月平均工资为1200元，远远低于达州当地社会平均工资水平，企业可据此向当地社保部门递交降低社保缴纳基数的申请。另据达州市通川区人力资源和社会保障局一工作人员介绍，目前，达州实施的最低工资标准为1140元，此工资标准含员工个人自负的各种社会保险。按此标准，沃尔玛达州店员工的平均工资在扣除各种自负的社会保险前，刚刚超过了当地最低工资标准。
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本文来源： 四川沃尔玛员工堵门 求涨薪(图)
