继阳光助学项目持续资助基层员工子女上大学14载， 物美 集团又宣布投入1亿元专项资金，为 物美 员工赋能解忧，做4件事：
1、业务骨干培训学习
2、提供优惠住房
3、改善员工工作休息区
4、创业创新资金支持
据了解，1亿元赋能解忧专项资金，用于以下四个方面：
一、总部和门店业务骨干综合能力提升，包括建设高标准发展学院，选派业务骨干参加专业培训课程，派往国内外先进企业参观学习、实习培训，参加证书和非证书短期培训等。
二、在核心城区的店铺附近，批量租赁住房并装修和配备生活设施，向骨干员工优惠提供住宿。
三、改善门店员工工作休息区，根据店铺的不同规模，合理优化和改善店铺员工工作休息区，并组织员工联谊、员工之夜、运动会、年会等活动，创造条件让员工 物美 为家、快乐奋斗。
四、创业创新专项支持，对于申请创业和创新项目，经评选立项，可以获得创业创新资金支持，鼓励干部员工创业创新。
24年以来， 物美 致力于扶贫济困，关注员工身心健康，促进员工个人发展、改善工作环境及氛围，大力支持科技创新，鼓励创业。这不仅带动了员工对于成就公司共同成果的自主性与参与性，更为公司的发展和社会发展做出了积极的贡献。
物美 阳光助学金是国内第一个由民营企业设立的针对企业基层员工子女的奖学金。自2005年起， 物美 集团累计捐资600万元，陆续资助了756名基层员工子女上大学。
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本文来源： 物美张文中：1亿元为员工赋能解忧，做4件事
