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跨境电商人才哪儿去了?86%的企业跨境人才短缺

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-06-03 07:27:00  来源:电商联盟  作者:乐发网  浏览次数:4

编者按:随着跨境电商热潮兴起,越来越多的企业正在谋划着如何在这一个风口里杨帆出海。与之不对应的是跨境电商人才的紧缺。据对外经济贸易大学国际商务教授、博士生导师王健发布的《跨境电子商务人才报告》显示,86%的企业存在跨境电商人才缺口,大部分企业需要的是复合型人才,而非单一的专业人才。

中国跨境电商交易概况:
- 2014年中国电商交易额 :13.37万亿元(28.6%),其中网络零售交易额:2.79万亿(49.7%)
- 2014年中国跨境电商企业超过20万家,平台超过5000家。
- 2014年跨境网络零售交易额:718亿美元(44%)

电商发展与企业人才需求
- 调查显示: 电子商务商业特征逐步显示出来,对业务人才的需求开始回升 ,对技术人才的降温,技术逐步傻瓜化,技术已经不是开展电子商务的障碍
- 多数企业希望是复合性人才
- 多数企业缺乏业务岗位的人才 
- 本科,甚至于专科人才就够用
- 学校应届毕业生存在严重缺陷,现有毕业生的解决问题能力比较差,实际反映的是毕业生就业能力差 
- 调查显示,社会跨境电商人才存在严重缺口


如何解释企业反映的就业能力
- 交流沟通能力 
- 解决问题能力 
- 团队合作能力 

如何解释企业期待的是解决问题的能力的人才 
- 逻辑思维 ,能想
- 动手能力,能做 
- 专业能力,分析专业,做得专业 
- 从想法变成实践 

跨境电商培训现状
思考:
如何理解高校课程体系不能培养解决专业问题的人?
- 应试教育 
- 教学就是知识体系介绍,忽视解决问题能力培养 
- 能力培养从小学开始就被忽略 
- 学生也不适应能力培养,习惯了知识概念介绍,而不是逻辑思考。事物规律和本质的追求被抑制。 

结论:概念都知道,却不知道知识之间联系。逻辑错误,专业理论被不恰当滥用成为普遍现象。

如何理解复合性的人才和整合性的学科?
- 跨境电商是典型的整合性学科,体现在经济学,管理学,信息技术和法律等学科的交叉和整合。
- 其独特性就是互联网带来了企业、市场、经济的变化。企业战略、经营方式、商业模式都发生了变化。市场结构发生了变化。经济增长发生了变化,商业制度、商业规则和法规制度发生变化。 

结论:学校知识陈旧

学校为什么不能培养复合型人才,不能适应商业社会变化?
- 学校普遍没有商科。商学院都是管理学院,经贸学院都是经济学院。 
- 主流学科体系发展排斥知识的整合 
- 用条块学科体系和正统性来衡量学术标准 
- 当前教育体系不承认交叉整合学科,而实践创新却来源于学科和领域的交叉和整合

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