胖东来改主意 不再关店了

之前的关店风波再起轩然大波。 胖东来 究竟发生了什么，让于东来萌生退意？围绕老板于东来的动态， 胖东来 内部经历了怎样的波动？

发声：“你像娘家人”

20日的许昌，阴雨连绵。时隔整一个月，河南商报记者再次来到 胖东来 时代广场店，不变的是，门口仍有店员用塑料袋为顾客套上湿漉漉的雨伞，电梯有服务生帮你按下到达的楼层，遇到手拿重物的老太太有员工走上去叫声“姨，我帮你”。然而，变化的是，越来越多的市民和 胖东来 职工不再沉默：经过 胖东来 劳动路店的路人，会隔着2米高的蓝色铁围板往里张望，满怀惋惜和不解，“咋会关店啊？”“现在买个东西要跑到人民路店，可不方便。”

胖东来 员工更多的是对“东来哥”的怀念，“东来哥见面会问声‘有事没？’”“哪个老板会想到情人节给员工送花，早上会发牛奶鸡蛋？”……

面对当地一家网站的镜头，有女员工声泪俱下，“我知道东来哥承受了很大压力，最后还落得身体有病。在每个员工的心中，你像家长，更像娘家人。”

更大规模的声援发生在17日于东来的那条微博发出之后，有员工挂出“公司是船，我在船上，大哥加油”的横幅，上面留下签名，以挽留于东来。

在17日的这条微博中，于东来曾诘问：“当我需要正义的、理解的声音的时候，许昌的几千名员工，你们的影子哪去了？”

隐情：个别员工辞职求补偿，伤了于东来的心？

从这条微博看，他看似遭受到员工的不理解和不支持。

这其中是因为什么事？

一名自称是 胖东来 老员工的人，在微信上道出其中隐情：

事情起因于9月15日，于东来宣布3年内只留一个时代广场店。一天后，其对外又表示，“有愿意辞职的，按工龄每年5000元补偿……”

“一些人开始蠢蠢欲动。”

“有部门开始统计愿意离职的员工名单。”时代广场店一员工证实了离职获补偿的说法。

随后，剧情反转。

9月30日， 胖东来 公司内部会议召开，于东来确认了许昌其他店都不再关闭，劳动路店重新装修后会再开业。“大家都在忙十一的销售，对报名辞职的员工也没有再提，于东来在会上也明确表示，凡是主动要求辞职的不会有任何补偿。”

但一心想为自己谋福利的愿意离职员工，却记着关于补偿的承诺，纷纷去找于要说法。“不仅到市政府上访，还找到媒体，对于东来不兑现承诺进行了反映。有报道称， 胖东来 老板承诺难兑现。”

上述发微信的老员工表示，这让一向把员工当家人对待的于东来心寒至极，也成为击破他心理防线的最后一根稻草。

“善良的人容易被伤害。不怀好意的人利用他这个特点，反咬一口。”时代广场店一珠宝区域负责人称。

难道于东来这次决然离开，该事件就是导火索？

求证：不关店情况下主动辞职没有补偿

河南商报记者在网上找到了“ 胖东来 ：员工辞职补偿，老板承诺为何难兑现？”的视频。

视频中称，有在 胖东来 工作五六年、十几年甚至更长时间的共20多名员工，看到于东来发布“愿意辞职的，按工龄每年5000元补偿……”这条微博后，产生了辞职的念头。

甚至有员工直言不讳，“就是看到微博后才想辞职的，要不干得好好的我何必要辞职？”员工贺女士说。

该视频指出“但当他们索要赔偿款的时候， 胖东来 却不愿兑现”。

投诉者、员工贺女士说：“他说他说错了，他怎么能说话不算数呢？”

对于是否员工辞职求补偿伤了于东来的心才使得老板决定离开，时代广场店一值班负责人表示，这个不好说。但这位负责人解释说，当初说补偿是在关店的前提下，现在不关店了，主动辞职就没有补偿。

另外一名 胖东来 员工认同上述说法。但这件事双方都有错，于东来不应该随便承诺；那些员工是为了要钱，而按照法律，主动辞职公司本来就不做赔偿。关于于东来要离开的最新微博内容，时代广场店值班负责人表示，没有什么正式的文件，“他还是我们老板。”

说法：“他像个孩子，做事简单、想法善良”

为求证于东来本人的说法，多家媒体在上演一场艰难的拉力赛。

“他说想安静会儿，好吧我们都不打扰他，现在连电话也打不通了。” 胖东来 时代广场店一不愿具名的人士称，包括央视在内的媒体均遭遇了闭门羹。

河南商报记者采取电话和蹲守的方式，依然一无所获。

于东来不断在微博上发出事关企业重大决策的内容，其中有不少在外界看来难以解读，这就更加深了读者对于他谜一样的猜测。

“他是追求完美的人。”时代广场店一名宋姓员工这样评价。“新设立的员工考核评分机制，我们现在做的标准只能达到他内心的5分，而满分是100分。”时代广场店一楼珠宝区负责人王伟称，于东来把个人90%的财产拿出来给员工，“可以说是世界上最伟大的老板。”

8月份以来，于东来以一个微博“骨灰级”粉丝的身份，发布自己的感悟和动态：从当初突然下达关店令到继续经营，从劳动路店关了又开到删除微博称“我不再是你们的成员”……这在外界看来反复无常的举动，在上述匿名人士看来，却是另外一种理解，“不要以企业家、管理者的眼光去看他，东来哥就像孩子一样，做事很简单、纯粹，想法很善良，有时候是我们自己想多了。”

和于东来有交集的郑州粉蓝衣橱服饰有限公司总经理马瑞，称于东来为“革命家”，“他想做小而美、有工匠精神的企业，这和个人的想法和情怀有关。”

她在一篇文章中称，假如于东来离开了，团队短期内可能会不适应，但优秀的团队，一定具备超强的调整能力和适应能力，短暂不舍和不适后，能很快走向精神独立。

“只要于总不说关掉这个店，我们就干好自己的工作。”多名 胖东来 员工表示，无论于东来是否离开，目前状态下的员工情绪已经稳定。