英国 零售商 协会（British Retail Consortium，以下简称“BRC”）日前发布2013年三季度零售业就业报告，数据显示，三季度零售就业率与去年相比仅增长了1%。值得注意的是，尽管就业率增长疲乏，但现在的英国 零售商 不仅提供了更多的兼职岗位，同时也增加了很多全职工作。这一举动将为英国求职的年轻人带来更多就业机会。
BRC数据表明，三季度的就业率增幅为今年最低。在今年二季度，英国 零售商 曾迎来自2009年以来的最高就业增长率，该数字比2012年同期上升了3.7%。但这一涨势在进入三季度之后就逐渐放缓。与此同时，全职合同的数量却在以三年内的最快速度增长。
据了解，三季度数据与二季度相似的是非食品零售的雇佣率并不高，可见，食品零售仍然在整个零售行业中仍占据相当重要的地位。调查显示，由于工作时间与门店数量的关系，食品零售领域所造就的就业增长率要高于非食品零售领域。
此外，在本次调查中，有72%的被调查者表示为了给圣诞节预热将增加人员编制，而8%的被调查者表示在接下来的3个月内反而会减少员工人数，剩余20%的被调查者表示将保持现有的员工水准，并不会进行相应的扩张或缩减。
BRC总裁Helen Dickinson表示，三季度就业率的增速的确在放缓，这与近期销售数据的缓和增长以及顾客到店率的轻微下降息息相关。但从发展趋势来看，零售行业的就业形势仍处于上涨状态。目前，很多 零售商 都在积极寻求更多雇佣，尤其随着圣诞节的临近， 零售商 对于员工的渴望将更甚，预计将会有更多的人今后就职于零售领域。
从英国整体就业现状来看，因为零售行业需要大量人手，每年零售业都将提供无数岗位来解决就业难的问题。但由于零售行业工作时间的不固定性以及网络零售对实体零售店的冲击，零售就业状况也因为这些原因而受到了一定程度的影响。而此次BRC的调查数据再次反映出零售领域在整个英国就业形势中的重要作用。值得注意的是，此次调查表明，三年多来全职合同的数量一直在以增长态势持续发展，这说明在业内 零售商 不仅提供了更多兼职或季节性雇佣工作，同时也为大家创造了更多的全职岗位。
为了迎接圣诞节，对于海外 零售商 而言，季节性雇佣的开展早已登上他们的日常议程，而就往年经验来看，也有不少员工能从短期雇佣的身份转变为正式的全职合同工。有业界人士指出，接下来的3个月内，由于圣诞节庆消费的刺激，零售行业将迎接新的挑战。因此 零售商 对于员工的需求量将可能持续上涨，而裁员率也将有明显的下滑，零售领域将持续为英国求职者带来新的机遇。
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本文来源： 英零售商圣诞前夕忙招聘
