◎做一个好的听众
静下心来充分倾听 顾客 愤怒的言辞，做一个好的听众，这样做有助于达到以下效果：
(1)将愤怒一吐为快后， 顾客 愤怒的程度会有所减轻。
(2)在字里行间把握 顾客 所投诉问题的实质和 顾客 的真实意图。
(3)表示出 顾客 合作的态度。
◎表达同情和理解
顾客 的愤怒带有强烈的感情因素，因此如果能够首先在感情上对对方表示理解和支持，那将成为最终圆满解决问题的良好开端。
表达理解和同情要充分利用各种方式。与申诉者直接面谈时，以眼神来表示同情，以诚心诚意、认真的表情来表示理解，以适当的身体语言，如点头、表示同意等等。另外，在电话处理时，可以以说话的方式(如语调、音量、抑扬等)来表示同感。
但是，在表示理解与同情的时候，态度一定要诚恳，否则会被 顾客 理解为心不在焉的敷衍，可能反而刺激了 顾客 的愤怒。
◎基本达成一致
无论 顾客 愤怒的表现是怎样的，其关键在于问题的解决。所以业务人员应学会切实地把握问题的本身，并首先就问题本身，以自己的理解与 顾客 达成一致。这是非常重要的一项工作，因为在许多企业实例中，因未明确问题而费尽周折最后又回到出发点的情况并不少见。
复述 顾客 的问题，就问题达成一致，同时还是实现最终妥协与合作的第一步，能使双方的谈话在开始时就步人合作与共识的轨道。
◎立刻道歉
明确问题后，如果明显看出超市要承担一定的责任，则应马上道歉。
即使在问题的归属上还不是很明确，需要进一步认定责任的承担者时，也要首先向 顾客 表示歉意，但要注意，决不可让 顾客 误认为超市已完全承认是自己的错误。例如可以用这样的语言：
“让您不方便，对不起。”
“给您添了麻烦，非常抱歉。”
这样的道歉既有助于平息 顾客 的愤怒，又没有承担可能会导致 顾客 误解的具体责任。
◎化解愤怒的戒律
在化解 顾客 愤怒时，处理人员应切记以下戒律，以便顺利地平息 顾客 的愤怒。
(1)立刻与 顾客 讲道理。
(2)急于得出一个结论。
(3)盲目地一味道歉。
(4)与 顾客 说：“这是常有的事”、“少见多怪”等。
(5)言行不一致。
(6)鸡蛋里挑骨头、无中生有，责难 顾客 。
(7)转移视线，推卸责任。
(8)装聋作哑，装傻乞怜。
(9)与 顾客 做无谓争论。
(10)中断或转移原来的话题。
(11)过多地使用一些专门用语或术语。
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本文来源： 化解顾客愤怒的技巧
