打造高效营销团队的终极要素

1. 确立团队目标和个人目标为团队更好的运行

营销 团队的是由独立的 营销 人组成，每一个 营销 人都有自己的工作目标，如何让个体整合成团体，然后运用团体的力量达成共识，从而发挥出的巨大的能量?这就需要我们企业为 营销 团队规划出合理的目标，然后整合各种资源制定出战术，从而实现目标的最大化达成。这个由企业自身出发而制定出的目标改是怎样的，怎样的目标放在 营销 团队的眼前才是好的目标?这个目标一定是可见的，可行的，是有资源来支撑着能一步步达成的，只有有了阶段性的团队目标和达成阶段目标后的收获， 营销 团队才会有持续前进的动力。有了这样的整体和阶段的团队目标后，我们要将这个团队目标进行合理的分配给团队中的每个人，这样就避免了让团队目标成了大家吃大锅饭的前奏，只有个人目标分配明确了，大家才能各自全力做好工作，才能在工作中不断寻求更好的方法处理 营销 中的难题。由团体意识到个人责任的意识达成，才会有整个团队劲往一处使，心朝一个方向前进的局面，从而使 营销 目标的达成成为必然。

　　

2.持续的学习精神为团队添加活力

　　

市场 营销 环境千变万化，特别是互联网 营销 兴起以后，使 营销 活动也从传统走向了网络，同时也就要求了我们企业的 营销 活动也要紧跟消费者的消费心理与行为的网络变化做开展。

　　

如何才能让企业在 营销 上不落后于时代，紧抓潮流的脚步，就需要企业 营销 团队时刻学习最新的 营销 知识，并将之用于实践。 营销 团队人员是企业直接面对市场的战士，团队人员的素质直接决定企业在市场的生存空间，但团队人员的 营销 知识及综合能力各有千秋，且每个人所擅长的知识面也会不同，只有找到每个人的优势来加以综合运用，才能显出团队高强的战斗力。 营销 是一门要求综合知识极强的学科，它就需要团队人员不但要向市场学习实践 营销 技能，向 营销 理论学习最新知识，更要向团队每个人学习他们的优点来取长补短，只有当每个人都强大了，团队强大了，才会有好的市场回报。当 营销 团队中形成了浓烈的学习气氛，这种氛围也带回给团队满满的正能量，使得整个 营销 队伍生机勃勃，进而勇往直前，不畏市场难题，直至攀得业绩高峰。

　　

3.明确的职业的规划为 营销 团队树立强烈的敬业精神

　　

营销 人员为企业尽心尽力的开拓市场 ，企业当然也会给予他们丰厚回报，可 营销 人员所付出的汗水、所承受的压力、所忍受的孤独是企业其他人员不可比的。 营销 人员长年在一线拼搏，除了应得的待遇外， 营销 人员也渴求着成长，希望从一线销售成长为带队者，更希望可以成长成为企业的高级管理人员，让自己成为社会的精英，得到社会的关注，有自己的一方天地。所以当企业为 营销 人员设计了良好的职业生涯体制后， 营销 人员就不仅仅是只为了挣取眼前的利益而工作和心思外用，他们会为了自己的人生目标而努力奋斗进取，更会踏实的全力以赴为企业贡献自己的价值。另外，建立这样的平台也有利于企业吸引更多优秀的人才前来为之效力。

　　

最后总结的说，市场 营销 的每一项工作都离不开 营销 团队的全心付出与拼搏，只有 营销 团队有了前进动力，充沛的活力，企业的 营销 才会永远站在市场前沿。。在中国，这样一个拥有不长 营销 史的国家，同样也出现了依靠 营销 策略中的人海战术而取得成功的品牌案例。