如何做好微商的带头人
微商领袖的激励能力要很强，微商有三大特点，因为最开始去倡导做微商的人，就是专门针对比较闲的人，比如大学生，宝妈、因为他们都比较闲，没有固定的收入或者没有收入或者很低，那么最开始就是针对他们来做，这就是小微创业。
那么这些人，你们会发现他们有三大特点，第一就是不坚持，没有耐性，做着做着就不愿意做了，因为微商毕竟没办法做起来就暴富嘛，如果做起来很容易暴富，跟捡钱一样，那么所有人都去做微商了不就行了。
所以这个不太可能，但是因为这样很多人都是不坚持，做了一个月发现赚钱，赚得不多，然后就不做了。第二就是比较急，可能最开始大家对微商的误导是什么，你只要发东西，刷屏，你就能够有订单，你就能够赚钱，于是就有很多人去发了，发完就没有人理，没有人买东西，没有订单，然后就开始着急。
第三个就是微商有激情，给他激励激励，微商就可以变得很有激情。因为微商基于这三个特点，所以我们的团队领袖，一定要有很强的激励能力，因为你没有很强的激励能力的话，对于微商来讲，慢慢他不做了，慢慢的他做起来很着急了，他们做起来被负面影响了，这些都是影响我们后面的团队建设，所以微商领袖就必须具备很强的激励能力。
乐发网超市批发网提供超市货源信息,超市采购进货渠道。超市进货网提供成都食品批发,日用百货批发信息、微信淘宝网店超市采购信息和超市加盟信息.打造国内超市采购商与批发市场供应厂商搭建网上批发市场平台,是全国批发市场行业中电子商务权威性网站。
本文来源： 如何做好微商的带头人
