第一章、营业员奖励办法
为提高员工工作积极性,及时给予奖励,特对营业员(含自营、专柜营业员及促销员)设立五大奖项;
一、业绩奖
1、销售大户奖:每个楼层将所有柜台按类别或按区域分为三组,每月奖励每组单位面积销售排名居榜首者,奖金为50元(不论柜台人数多少,发给50元,直接分给员工)。已获奖柜台本季度不再参评。
2、销售进步奖:每月每分部奖励比上月日均销售增长比例最高的一个柜台,奖励为50元,如果当月柜台呈负增长,则该奖项取消。
3、卫生红旗手:以分部为单位,每季度进行卫生评比,对卫生前三名柜台授予流动红旗,并奖励50元。
4、优质服务奖:顾客表扬,经调查属实加5~10分;神秘顾客检查表现优秀、评分在95分以上者,加5分。
5、开发集团购买奖:按《集团批量购买奖励办法》规定,对联系集团购买(购物或购卡)业绩显著者,可予加5~10分。
6、业务能手奖:严把质量关,发现重大的或较隐蔽的假冒伪劣商品及时上报,由商品 管理 部确认,加5~10分。季度检查商品知识9分以上加5分;分部综合考试前三名加5分(后三名扣5分):公司、商场各项竞赛优异者按竞赛方案发给奖品或奖金。
7、工作出色奖:某项工作,如货源跟进、市场调查、派发宣传单、采价等完成出色,可给予适当的奖励(根据情节,给予一份小礼物或加分)。
8、转为自营员工奖:建立优秀员工备案制度,专柜营业员因工作态度、知识、技能突出,被评为服务明星等荣誉称号的,加入优秀员工备案库中,经专柜供应商同意,在商场补员时,可优先录用为自营员工(协议工,免试用期)。
二、敬业奖
1、守纪律标兵奖:每年六月底、十二月底对半年来未有违纪扣分或工作失误者发纪念品一份,以资鼓励。
2、委屈奖:在顾客无理取闹之下,能做到骂不还口、打不还手,确实忍受了较大委屈,始终以礼相待,表现出良好的职业素质和修养,加5~20分。
3、合理化建议奖:提合理化建议被采纳者加5~10分,贡献较大者报公司进行特别奖励。
三、风格奖
1、拾金不昧奖:拾到贵重物品(100元以上)主动上交,加5分。(100元以下晨会表扬,1000元以上加10分)。
2、正义奖:抓小偷一次奖励50元;敢于同坏人坏事做斗争,维护商场及顾客利益,加5~10分;维护公司利益,检举揭发弄虚作假行为,加5~10分;不顾个人安危,保护和抢救国家财产,加10~100分。事迹突出者报公司追加奖励。
四、协作奖
1、好助手奖:协助分部工作,付出较多的时间和精力。每季度由分部确定人选(占分部人数的5%以内),每人奖励50元(自营员工或可选择加5分)。
2、长期促销员奖:长期促销员连续工作半年以上,长期协同自营员工开展卫生、理货、送货、存包、还原等柜台工作,可按《长期促销员奖励办法》,享受相关待遇。
3、优秀教练奖:自营员工在以老带新的工作中真诚付出、方法得当、所帮带的新员工进步快(提前转正或考核成绩优异),当月业绩加5分。
五、鼓励奖
1、鼓励奖:对工作非常努力,但尚未达到以上加分标准的员工,各分部每月可对2~3名较突出者发给一份小礼物,以示鼓励。
2、加油卡:每月分部经理根据实际情况,与问题较多的1~3名员工进行谈话,增给一张卡片,写上一些鼓励的语句。
第二章、营业现场 管理 考核细则
说明:
1、本细则适用于自营营业员、专柜营业员、临时促销人员。
2、专柜营业员、临时促销员、已转正的协议工违纪扣分按每分5元收取罚金。
3、当月发生重复性的违纪(指犯同一类别的错误),除按标准扣分外,需加扣违纪分。一般情况,情节较轻的项目第二次违反时加扣违纪分2~10分;情节严重、影响较大的项目第二次违反时加倍扣分。(具体见重复犯错一栏,超过100分时,按100分计)。
4、序号中有“*”的项目,如果情节轻微,未造成影响或损失,可给予一次警告,但分部必须做书面记录,一个月内第二次违反则予以扣分,第三次违反按重复犯错扣分。
5、当事人态度不端正,拒不签字加倍扣分。
6、30分以下扣分(不含30分)由部门经理批准,30分以上扣分报主管总经理审批。
7、表中未尽事宜,根据实际情况酌情处理。
8、加分奖励办法参照《营业员奖励办法》。
备注:以上奖罚为举例说明
第三章、卫生 管理
超级市场要始终为顾客提供清洁安全的商品;卖场是整个商场实现业绩和目标的前沿阵地,时时保持其整洁;这样有助于给顾客提供赏心悦目、愉快的购物环境,营造购物气氛,从而提高业绩,方便 管理 ,减少损耗。
一、清洁区域及责任划分
1、清洁分为2个区域:
公共区域:
卖场周围
中央主通道
楼梯及其公共区域
卖场区域:
货架与货架中间走道
货架上清洁
商品上清洁
责任划分
卖场员工负责:
负责随时维护走道的清洁(纸箱,纸屑由卖场负责,楼层需要有清洗工具)。
纸箱清洁由卖场人员拆箱打平后,送至集中区。
货架上无灰尘、无油污
样品干净,货品无灰尘
二、清洁要求标准
1、货架清洁标准:
没有标签撕开后遗留痕迹
没有灰尘
货架上的商品干净无灰尘
不准有任何私人物品置于货架或下面
2、走道地板清洁标准:
没有纸屑、灰尘,看起来很明亮
没有残渍痕迹在地板上,如:油漆、茶渍、咖啡……
空纸箱随时清理,没有任何空纸箱
三、卫生 管理 方法
1、个人的卫生 管理 方法:
设备和器具虽然只要花费金钱,就可以齐备,很多清洁而美观的,但是,如果使用的人思想准备不良的话,立刻就会成为不卫生的东西。
(1)、洗后是食品卫生的第一步,手指会因接触作业台、脸、头发、门、手推车类等而弄脏
(2)、指甲间细菌蠢动,因为垃圾和细菌容易聚集,所以平常就必须剪短指甲保持清洁
(3)、衣服(制服)要经常保持清洁,受污染的肉和鱼,从器具方面细菌会附着上去,另外,为了不给顾客不快感,衣服请保持干净
(4)、头发不可散乱,头发也充满了细菌,要整齐地梳好
(5)、注意自己的健康,有切伤和化脓伤口等症状的人,在完全痊愈之前,不可处理商品(必要时戴橡皮手袋或指套)。有泻肚等的症状时,也不可处理商品
(6)、在作业场抽烟,进食是没有道理的
(7)、作业进行中,要拿下戒指,戒指上附着许多细菌
2、设备器具的卫生 管理 方法
(1)、设施及其周围,要经常清洁,以保没有卫生上的障碍
(2)、作业场内,不可带进不必要的私人用品等
(3)、器具类要洗净、消毒
(4)、抹布、菜刀、切菜板等要经常以热水还有杀菌剂消毒
(5)、器具类要按照使用目的,加以区分使用。例如不可能调理生肉用的菜切切生食用的火腿
3、洗净和消毒
所谓洗净,是从脏东西上去除肮脏之事,并不是杀互细菌等微生物,相对于此,消毒是指杀死有病原性、腐败性之有害的微生物
有效的洗净、消毒的顺序是以中性洗剂洗再用QSOAN液消毒,再加以干燥的方法
简单的方法是以水洗、热水消毒
4、预防食物中毒的三原则
食品不要附着细菌------清洁
细菌附着但不使其增殖------迅速
停止细菌的活动并将其杀死------冷却、加热
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本文来源: 【管理】超市营业员奖惩细则!