什么样的管理方式或因素会打击 员工 的动力和积极性，影响工作氛围？这10种特征，你要小心了！
1. 狂妄自大者
2. 事无巨细的微观管理方式
3. 取消津贴福利
4. 官僚主义
5. 大批无心工作，不被激励的 员工
6. 命令式地召集 员工
7. 不诚实者
8. 缺失透明性
9. 工作保障性受到威胁
10. 从不表扬你的 员工
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本文来源： 【警惕】10种摧毁员工动力的管理方式！
