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超市管理的核心及平衡企业老板与员工之间心态

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-05-31 07:25:42  来源:电商联盟  作者:乐发网  浏览次数:24

几年来的企业开店,十几年来的经营管理,在大大小小的企业经历了数十家企业的老板,每个成功的企业老板后面都有一段传奇般的故事,每个企业的员工都有着不同的想法,但如果去平衡企业老板与员工之间的关系,却是每个企业老板与员工都头痛的问题,做为老板总想着工资少出些,业绩更高些,做为员工总想着我为老板创造多少的财富,老板为什么只给我这么一点薪资,总而言之买卖双方总也是不会是一心的,企业老板是卖家,而员工却是卖家的,做为买家和卖家只有去平衡各自的想法才可以把企业走的长久,只是一味的去要求企业老板怎么做,而员工不去做好,结果是无功而返的,故如何用好人,如何带好人,如何教好人?

我认为这是一个企业老板应该去想的,前几天又遇到一家企业的老板说:“我认为店长很重要,到那里能请到一位好店长呢?”,我就回答他说:“店长的好与坏,要看你能否驾驭的了,能否将你的员工,无论是高层还是中层或是基层的所有员工给带好,做老板不容易,因为老板就象孩子的家长一样的,你要管理着你企业员工所有人的吃、穿、住、行,并且你要去关心你的员工,让你的每一个员工感觉到温暖,感觉到你的关怀,感觉到你是在一个开心的环境内工作。”所以就应了我们经常讲的那句话,心有多大,舞台就有多大,最后希望每个企业的老板都能够为员工而去想,一个能够为员工所想的老板才是一个好老板,如果说你只会讲而不会做,企业的员工最终会弃你而去的,想到就去做到这样的企业才会得到良好的发展。

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