1、HR建立 员工 制服档案，内容有每位 员工 所领制服的规格、领用时间、应更换时间；
2、HR须按《 员工 制服申请表》，以以旧换新的原则发放， 员工 在辞职时须交还工服；
3、回收的制服如完好，经消毒洗熨后发给PT 员工 使用；
4、如已无法使用的破旧制服，填写《报废工衣申请登记表》，由店行政部经理/店长签批后，由LP监督下进行销毁。
二、工衣发放标准
1、01处白工服两套，两顶帽子、两件围裙、水鞋一双；
2、02处、03处两件蓝短袖恤（冬装长袖）、两条牛仔裤、工鞋一双；
3、80部门两件红色短袖T恤（冬装长袖）、两条牛仔裤、工鞋一双；
4、85部门白衬衣黑裤两套（冬装加外套两套）；
5、50部门白衬衣、红马夹、牛仔裙、牛仔裤各两套、工鞋一双；
6、70部门白衬衣、蓝色维修服各两套。
三、工衣更换时间
1、01处工衣每年更换一次；
2、02处、03处、50部门、70部门、80部门、85部门两年更换一次；
3、在使用期内， 员工 若出现工衣损坏（以不易穿着为准），需部门主管写申请，注明原因，进行申购。
四、 员工 工衣需求申请程序
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本文来源： 某超市员工工装管理程序
